Важным фактором, условий рассматриваемых задач являются се ти зависимостей, определенным образом связывающие партнеров в ходе подготовки решений. Они позволяют определять направленность рефлексии, учитывать различия в ее актуализации, обусловленные различием типов зависимостей. В исследовании рефлексивных процессов в задачах координации кроме сети зависимостей следует принимать во внимание и особенности продуктов рефлексии. Использование их в качестве ориентиров должно ограничиваться рамками конкретной ситуации, из осознания которой они выведены. При изменениях ситуаций, довольно частых в условиях управленческих задач, необходима коррекция ориентиров и, значит, повторное осознание. Чтобы устранить неустойчивость условий, работники предпринимают специальные усилия. Им - приходится направлять часть активности на поддержание контактов с определенным кругом лиц. Успешность решения задач диагностики, координации коррелирует с опытом и квалификацией работников. Накопление и коррекция опыта основываются на результатах рефлексивного осознания ситуаций различных взаимодействий. Такое осознание обычно проводится всеми их участниками. В результате имеет место. взаимно корректируемое накопление опыта участников подготовки решений или их соорганизация, что внутренне присуще организации как форме долговременной кооперации. Однако все эти проектные разработки очень часто оказываются недостаточно мощным средством для преодоления инерции и догматизма нашего мышления. Поэтому для непосредственной реализации выхода участников в рефлексию в ОД-играх имеются специальные организационно-методологические группы : проблематизации, организации содержательных конфликтов, организации рефлексии.
Комментарии
Чтобы оставить комментарий, необходимо войти или зарегистрироваться