Интриги и сплетни настолько прочно переплетены с нашим социумом, что они стали неотъемлемой его частью. С их помощью занимают свое место под солнцем, мстят и даже банально развлекаются. Как дать отпор «офисным паукам» и продолжить нормально работать?
Для профилактики интриг советуем взять на заметку следующее:
Каждый в коллективе должен получать свою порцию публичной похвалы и поощрения. В ваших же интересах не допускать себе выделять из массы откровенного «любимчика». Во-первых, он рискует стать объектом интриги. Во-вторых, если вы допустите себе разжаловать его в обычные сотрудники, то он начнет вам мстить.
Как правило, жертвами интригантов чаще становятся руководители среднего звена (их позиция прельщает многих, а сами они недавно выбились из обычных сотрудников, а потому более приближены к остальным работникам) и любимчики начальства. Также в «группе риска» все эмоциональные и чувствительные люди: их проще выводить из равновесия. Само собой, заговоры более свойственны для женских и творческих коллективов.
Старая пословица гласит – нет худа без добра. Другими словами, вам, как руководителю, необходимо постоянно извлекать пользу и уроки из всех жизненных ситуаций вашей компании. Не подпускайте коллег слишком близко к своей личной жизни – это может стать дополнительным элементом для новых интриг и сплетен.
Комментарии
Чтобы оставить комментарий, необходимо войти или зарегистрироваться